Gestión 

Es la asunción y ejercicio de responsabilidades sobre un proceso (es decir, sobre un conjunto de actividades) lo que incluye:

·         La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar.

·         La coordinación de sus actividades (y correspondientes interacciones).

·         La rendición de cuentas ante el abanico de agentes interesados por los efectos que se espera que el proceso desencadene.

También se entiende por gestión al conjunto de trámites a realizar para resolver un asunto.

Administración

Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

Administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada a las necesidades del cliente.

Otras definiciones de Administración (según varios autores) son las siguientes:

·         La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Conjunto de acciones mediante las cuales el directivo desarrolla sus actividades a través del cumplimiento de las fases del proceso administrativo: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. 

ORIGEN

La administración y las organizaciones  son producto de su momento y su contexto histórico y social, por tanto, la evolución de la gestión administrativa se entiende en términos de cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia. A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua y nace con el hombre ya que siempre tenemos actividades por administrar.
En Egipto existía un sistema  administrativo con una economía se conoce como el primer sistema de servicio civil. La administración de roma  se caracterizó por la centralización.

LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MEDIA

En los últimos años el imperio Romano el centralismo se debilito y la autoridad paso al terrateniente alrededor del cual se agrupaban muchas personas abriendo las puertas al surgimiento de la edad media hubo una des centralización del gobierno. Se consolidaron instituciones como la iglesia católica. En esta época la administración recibe un gran impulso cuando surge en Italia, los fundamentos de la contabilidad moderna y las transacciones comerciales.

LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA

Al inicio de ésta época surge en Prusia y Austria un movimiento administrativo conocido como cameralitas los cuales se dicen don pioneros en el estudio científico de la administración pública.
A mediados del siglo XVIII tuvo su inicio la revolución Industrial Inglesa, la cual preciso de una nueva generación de administradores

LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD CONTEMPORÁNEA

Se asientan las bases para el desarrollo de la administración como una verdadera ciencia, ya que como fruto de las necesidades de la época, surgen teorías, principios y funciones administrativas.

LA ADMINISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD MODERNA

A pesar de que la administración es una disciplina relativamente nueva, su desarrollo fue muy rápido. La propia historia del pensamiento administrativo proporciona una perspectiva de las contribuciones y de los problemas y situaciones con que se enfrentó en los últimos setenta años en el mundo industrial. La administración es un fenómeno universal en el mundo moderno, cada organización, cada empresa requieren toma de decisiones, coordinación de múltiples actividades, dirección de personas, evaluación del desempeño con base en objetivo previamente determinados, consecución y ubicación de varios recursos.

FUNCIONES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1) Planear.- Facilita la  obtención de objetivos a través de procedimientos y recursos en un plan estratégico.

2) Organizar.- Proceso de disponer funciones y recursos para lograr los objetivos propuestos.

3) Liderar.- Conjunto de aptitudes que con llevan al directivo a  motivar y dirigir a su equipo de trabajo en un ambiente armónico donde se comprometen a lograr los propósitos planteados.

4) Seguimiento y control.- Tiene tendencia por el logros de las metas y desempeño de las funciones, la verificación de resultados y el planeamiento de acciones correctivas de ser necesario.

FORTALEZAS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1) Permite conocer el personal vinculado a la organización, sus funciones y tareas.

2) Permite identificar los problemas, dificultades, aciertos y logros.

3) Permite gestionar ante las instancias correspondientes la dotación de los recursos materiales, infraestructura y lo más importante  el capital intelectual que se requieren para el funcionamiento de las organizaciones.

ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

1.- Gestión del personal.- Presentación de informes de asistencia, licencias, incapacidad del personal docente, administrativo y servicios actividades de capacitación, manejo de nómina y clima social.

2) Actividades económicas financieras.- Financiamiento de los programas y proyectos de cada área, dentro del presupuesto asignado.

3) Administración de recursos.-Mantenimiento de la planta física, seguridad y aprovisionamiento de materiales.

Objetivo

Este blog fue creado con el objetivo de dar a conocer todo acerca de la gestión administrativa que lleva cada unidad educativa.